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Gran Oferta Laboral - Diócesis de Montelíbano

Montelíbano
Aug 27, 2016
Para todos los interesados esta es la información sobre la oferta laboral.
TERMINOS DE REFERENCIA 
 
Solicitante: Diócesis de Montelíbano- Pastoral Social- Javier Márquez Acosta Director de Pastoral Social- Montelíbano.
  • Título del cargo: Enlace comunitario
  • Tipo de contrato: Laboral a término fijo 
  • Dedicación: Tiempo completo 
  • Supervisor directo: Coordinador (a) de Base Montelíbano
  • Sede de trabajo: Montelíbano
  • Remuneración: $  2.310.000 + prestaciones de ley 
1. RESUMEN DEL PROGRAMA 
 
El Programa ANDA tiene como objetivo superior: lograr un cambio efectivo para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante iniciativas que contribuyan a la reducción de la pobreza y el aumento de la resiliencia de los grupos de población vulnerable. Este Programa se estará ejecutando, durante el período 2013 – 2017, en los municipios de Puerto Libertador, San José de Uré, Montelíbano, La Apartada, Buenavista y Planeta Rica (Departamento de Córdoba) y en las ciudades capitales de Montería y Cartagena (Bolívar).
 
Para alcanzar este objetivo es necesario trabajar en  áreas claves:
Acompañamiento Psicosocial para la recuperación y reactivación del tejido social en las comunidades afectadas por el conflicto  armado, propiciando la activación de los valores culturales, costumbres, recuperación de la identidad perdida  y calidad de vida de los individuos.
 
Fortalecimiento de la Capacidad Comunitaria, que permite incrementar los niveles participación de las comunidades, potenciando sus recursos y fortaleciendo su capacidad organizativa, para que logren trabajar en alianza con los gobiernos municipales desde una la perspectiva de desarrollo local. 
Aumento de oportunidades de Generación de Ingresos, que posibilita una mejora en los ingresos de las personas y los grupos vulnerables, a través de procesos de acompañamiento, asistencia técnica, apalancamiento y gestión para el emprendimiento, la empleabilidad y el establecimiento de alianzas productivas, priorizando las ciudades de Montería y Cartagena.
 
Como elemento trasversal a estos procesos, el programa reconoce la necesidad de establecer estrategias para el  Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales, que permitan a las Organizaciones que participan en la ejecución del programa, los socios estratégicos y las administraciones municipales, hacer una revisión participativa de los procesos de gestión que llevan a cabo e incrementar las competencias que poseen en cuanto a capacidad de respuesta, acceso a recursos y gestión eficiente de los mismos, en este sentido se considera de vital importancia adelantar procesos de planeación participativa en los que se involucren a diversos actores y se puedan establecer alianzas con los sectores público, privado y con la cooperación internacional.
 
2. EXPERIENCIA Y CUALIDADES ESENCIALES PARA ESTE CARGO:
 
  • Profesional graduado/a en Trabajo Social, Experiencia certificada en acompañamiento a organizaciones de base comunitaria y juntas de acción comunal
  • Capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo presión
  • Habilidades para la elaboración de Informes Narrativos.
  • Habilidades para el trabajo grupal 
  • Capacidades para transferir metodologías a grupos focales
  • Creatividad y recursividad
  • Capacidad de interlocución y diálogo con instituciones públicas y privadas.
  • Manejo avanzado de Microsoft Word, Excel, Power Point  e Internet.
  • Excelente manejo del español, leído, escrito y hablado.
3. REQUISITOS GENERALES:
 
  • No tener vínculos familiares/profesionales con actores armados ilegales.
  • Experiencia justificada y documentada. 
  • Respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de la Iglesia católica de Colombia y de la visión, misión y valores de la Pastoral Social.
  • Conocimiento y compromiso con el enfoque diferencial de etnia y género. 
  • Capacidad para liderar procesos comunitarios y acuerdos con las autoridades locales.
  • Dedicación exclusiva al proyecto,  con disponibilidad para viajar a las regiones y comunidades atendidas, (Municipios de Puerto Libertador, San José de Uré, Montelíbano, La Apartada, Buenavista y Planeta Rica) manejo de horarios flexibles y capacidad de ajustarse a circunstancias difíciles. 
  • Capacidad de iniciativa y propuesta de nuevas vías de desarrollo del proyecto. 
 
4. FUNCIONES 
• Desarrollar  actividades consignadas en el Plan Operativo Anual de Proyecto, correspondientes al área Organizacional.
• Desarrollar procesos de fortalecimiento organizacional en las comunidades focalizadas por el proyecto.
• Asesorar, orientar y acompañar a los grupos focales para el fortalecimiento organizacional y comunitario.
• Elaborar informes mensuales y parciales sobre el proceso desarrollado, en las fechas estipuladas por el coordinador.
• Elaborar cronogramas mensuales y planes de trabajo a realizar con los grupos focales.
• Dinamizar, acompañar y orientar a la Red de Comités de Gestión ubicada en los municipios donde hace presencia el Proyecto.
• Diligenciamiento de formularios requeridos por el área de monitoreo y seguimiento de Global.
• Participar activamente en los espacios de planeación  de tipo institucional
 
5. CONDICIONES CONTRACTUALES
Contrato laboral a término fijo y renovable, por un período inicial de 2 meses, de acuerdo con la legislación laboral Colombiana vigente.
 
 
7. RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA:
 
Se deben presentar solo vía correo electrónico: convocatoriasepasmontelibano@gmail.com
 
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